Was sind Kriterien, um eine Gruppe zum Team zu machen, um ein Team noch teamfähiger zu machen? Welche Grundhaltungen sind förderlich?

Von der Analyse des Ist-Zustands zu den Wünschen kommen, um daraus Ziele zu formulieren – im Gepäck dabei die Ressourcen der Mitarbeiterinnen, die bisher guten Erfahrungen. Nach welchen Regeln der Kommunikation soll gearbeitet werden? Wie wird eine Atmosphäre gegenseitiger Wertschätzung geschaffen?
Dies sind einige der wesentlichen Punkte, die in diesem Seminar betrachtet werden können.